Đưa NQ của Đảng vào cs

Liên đoàn Lao động huyện Yên Lạc: chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Trong thời gian qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện luôn được Liên đoàn Lao động huyện Yên Lạc và các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc quan tâm thực hiện, đạt nhiều kết quả quan trọng, góp phần ổn định cuộc sống, động viên CNVCLĐ yên tâm công tác, lao động, sản xuất thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

 

Tổ chức LĐLĐ huyện Yên Lạc hiện có 98 CĐCS, trong đó số CĐCS trong các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp, các tổ chức xã hội từ huyện đến cơ sở là 84 CĐCS với tổng số 2.905 CNVCLĐ (trong đó có 1.851 nữ đoàn viên). Xác định công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho CNVCLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, trong 5 năm qua, Liên đoàn lao động huyện đã có nhiều đổi mới trong tổ chức và phương thức hoạt động với phương châm thiết thực, hiệu quả. Bên cạnh việc đẩy mạnh tuyên truyền các hoạt động vào các ngày lễ, ngày kỷ niệm, tổ chức CĐCS trong huyện còn biểu dương các đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; đoàn viên “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, qua đó đã thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia, đặc biệt là nữ CNVCLĐ. Điển hình như phong trào: Phụ nữ giúp nhau làm kinh tế gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan; tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, phong trào thi đua “Cải tiến lề lối làm việc”, “Cái cách thủ tục hành chính” và hưởng ứng cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tâm, gương mẫu” của các cơ quan hành chính sự nghiệp... đã có trên 1.850 CNVCLĐ và trên 50% tập thể đạt danh hiệu “Lao động giỏi các cấp”. Cùng với đó, để khẳng định vai trò, vị thế của mình, LĐLĐ huyện Yên Lạc đã tham mưu giải quyết tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động. Hàng năm, 100% Công đoàn cơ sở phối hợp với các cơ quan, giám đốc doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động đúng luật định; phối hợp với trung tâm tư vấn pháp luật ký kết chương trình phối hợp tư vấn pháp luật cho nguời lao động; xây dựng, ký chương trình phối hợp với Phòng LĐTBXH, cơ quan BHXH, Tòa án nhân dân huyện về thực hiện các quy định của pháp luật trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Qua đó kịp thời xem xét, giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho CNVCLĐ. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn tạo điều kiện giúp cho 09 hộ gia đình đoàn viên vay vốn với tổng số tiền 210 triệu đồng nguồn vốn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Tỉnh để phát triển kinh tế gia đình, tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm nghèo trong công nhân viên chức lao động. 5 năm qua, các công đoàn cơ sở đã thăm hỏi, tặng quà 2.100 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết nguyên đán, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với tổng số tiền 425 triệu đồng; thăm hỏi đột xuất 10 CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 30 triệu đồng; tặng 37 xuất quà cho các đồng chí là cán bộ công đoàn đã nghỉ hưu trên địa bàn huyện với tổng số tiền 155 triệu đồng; trao 02 xuất học bổng Qũy tấm lòng vàng – Đại Nam cho 02 em học sinh có mẹ mắc bệnh hiểm nghèo, học giỏi vượt khó trị giá 5 triệu đồng/1 em. Cùng với việc tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng cho nguời lao động, Công đoàn đã vận động CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội với nhiều hình thức, nội dung đa dạng như: khuyên góp tiền ủng hộ quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” được 1,6 tỷ đồng, Quỹ “ngày vì người nghèo” được 320 triệu đồng, quỹ “Vì công nhân lao động nghèo” được trên 221 triệu đồng, quỹ nghĩa tình và xây dựng khu tưởng niệm Hoàng sa được 302 triệu đồng và vận động ủng hộ đồng bào bị lũ lụt, nạn nhân bị chất độc da cam; vận động đoàn viên Công đoàn tham gia hiến được hàng nghìn đơn vị máu an toàn…

Với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả với đoàn viên công đoàn, 5 năm qua, LĐLĐ huyện luôn có 100% CĐCS được công nhận đơn vị văn hóa cấp cơ sở, 04 đơn vị được công nhận văn hóa cấp tỉnh và được UBND tỉnh tặng Bằng khen đơn vị văn hóa. Hàng năm có 100% đơn vị và trên 98% số gia đình CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa.

Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ cũng như tổ chức các hoạt động xã hội của LĐLĐ huyện Yên Lạc đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, các hoạt động công đoàn đều hướng về cơ sở, đáp ứng nguyện vọng của CNVCLĐ, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động đã thực hiện hiệu quả, từ đó đã tạo sự gắn bó giữa CNVCLĐ với tổ chức công đoàn. Qua đó, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng lên, xứng đáng là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, nguời lao động.

Anh Đào

 

Ngày đăng: 02/08/2018
  • Tiêu đề *
  • Người gửi *
  • Email*
  • Nội dung bình luận*